课程顾问
郑州 / 洛阳薪资面议 · 经验不限 · 欢迎应届生
岗位职责
- 接待报考咨询，解答工种、条件、流程疑问；
- 协助学员评估报考条件，推荐合适方案；
- 跟进报名与备考进度，维护学员关系。
任职要求
- 沟通耐心，有服务意识，喜欢与人打交道；
- 学习能力强，愿意了解建筑八大员政策；
- 有教育咨询、销售经验者优先。
JOIN US
加入浩盟建培，和我们一起做事
我们在找热爱教育服务、愿意帮建筑人把证考下来的伙伴。这里氛围简单、成长清晰，把服务做好，回报自然来。
一支认真做事的小团队
不卷无效加班，只认真把每一位学员服务好。
5个在招岗位方向
2座城市办公
100% 新人带教
8大工种业务
12月成长周期
365天陪伴学员
OPENINGS
热招岗位，看看哪个适合你
岗位职责与要求写在下面，欢迎对号入座
教务老师
郑州薪资面议 · 1年以上经验优先
岗位职责
- 排课、通知学员上课与模考；
- 跟进学习进度，督学答疑；
- 整理学员档案与报名材料。
任职要求
- 细致负责，有条理，坐得住；
- 熟练办公软件，会做表格；
- 有教务或班主任经验优先。
市场专员
郑州 / 洛阳薪资面议 · 有本地资源者优先
岗位职责
- 拓展建筑企业与工地渠道合作；
- 策划本地推广与获客活动；
- 维护渠道关系，完成转化目标。
任职要求
- 外向主动，能跑市场；
- 有建筑、教育行业资源优先；
- 结果导向，能扛目标。
新媒体运营
郑州薪资面议 · 内容方向
岗位职责
- 产出报考政策、备考科普内容；
- 运营短视频与图文账号；
- 回复评论与私信，引流咨询。
任职要求
- 会写文案、会剪基础视频；
- 懂平台规则，有账号经验优先；
- 对建筑考证话题感兴趣。
课程辅导老师
洛阳薪资面议 · 专业方向
岗位职责
- 讲解八大员机考考点与题库；
- 答疑批改，组织模考讲评；
- 迭代课程与题库内容。
任职要求
- 建筑相关专业背景或持相关证书；
- 表达清晰，善于把难点讲明白；
- 有教学或培训经验优先。
BENEFITS
在这里，你能得到什么
待遇之外，更看重成长与心情
成长空间
新人带教，能力上来就给机会。
简单氛围
同事好相处，不搞办公室政治。
规律作息
不提倡无效加班，生活有节奏。
业绩回报
干得好拿得多，收入上不封顶。
GROWTH
一条看得清的成长路
从新人到骨干，每一步都有盼头
1
新人期
熟悉政策与产品，师傅一对一带。
2
上手期
独立接咨询，出业绩有提成。
3
骨干期
带小团队，参与服务标准制定。
4
合伙人方向
优秀者可参与城市与渠道合作。
PROCESS
应聘流程，四步走完
不折腾人，流程高效透明
1
投递简历
把简历发到招聘邮箱
2
电话初聊
简单沟通双向了解
3
到店面谈
聊岗位与期望
4
入职带教
新人期师傅带
我们不招"打工人"，而是找愿意和学员一起把事做成的伙伴。你帮建筑人考下证，我们帮你把路越走越宽。
—— 浩盟建培 · 招聘组
APPLY
投递简历，开始聊聊
也可直接把简历邮件发到下面邮箱
FAQ
应聘前，常见问题
关于加入我们，你可能想问
问没有相关经验能来吗？
可以。课程顾问等岗位接受应届生，我们有新人带教，关键是你有服务意愿和学习热情。
问薪资结构是怎样的？
一般为底薪加业绩提成，具体视岗位与能力面议，面谈时会讲清楚，不藏着掖着。
问工作地点在哪？
我们在郑州、洛阳均有服务点，具体面试地址与到岗安排，电话沟通时告知。
问投简历后多久有回复？
我们会尽快查阅简历并电话联系合适的候选人，如长时间未回复，也可主动致电询问。
问可以兼职或实习吗？
部分岗位（如市场、新媒体）支持灵活合作，可在沟通时说明你的情况，我们看是否匹配。
问试用期多久？
按岗位与法律规定设置合理试用期，转正标准清晰，面谈时会如实告知。
问入职需要什么材料？
一般为身份证、学历证明与银行卡等常规入职材料，具体清单录用时会一并告知。
问面试一般聊什么？
主要聊你的经历、期望与岗位匹配度，也会带你了解我们在做的事，双向选择。
问没有相关经验能做课程顾问吗？
可以。政策与产品我们会系统培训，更看重你是否耐心、爱沟通、愿意学。
问工作地点在郑州还是洛阳？
岗位标注了所在城市，投递时说明你希望的工作地，我们按就近安排沟通。
靠谱
说到做到
好学
政策能啃下
耐心
对学员友好
主动
不用催着走