实名制建档
进场工人身份证、技能证书、健康信息录入实名制平台,一人一档。
从工人进场到退场,全流程用工管理都要经手
进场工人身份证、技能证书、健康信息录入实名制平台,一人一档。
每日刷卡/人脸识别考勤,核对出勤、请假、加班、离场,月度汇总工资表。
组织工人与劳务企业签订书面劳动合同,明确工价、工期、工资支付方式。
对接工资代发银行,按月通过专用账户直发农民工工资,不得拖欠。
受理工人投诉与纠纷,配合劳动监察、住建部门调查,留存证据材料。
考勤表、工资表、劳动合同、花名册按月整理,移交 资料员 归档备查。
早打卡、中核对、晚汇总,三步不出错
工人进场刷实名制通道或人脸识别系统,劳务员现场核对未到岗人员。
导出上午考勤数据,与施工班组长核对缺勤、请假、加班人员并补录。
更新当日考勤台账,标记离场、退场、新进场人员,月度汇总工资表。
红线不能碰,绿区要做满
接到投诉别拖延,按流程闭环,避免升级
接待工人投诉,登记姓名、班组、诉求、证据材料,告知受理时限。
调阅考勤、劳动合同、工资表、转账记录,核对实际出勤与应发金额。
组织工人与班组长、劳务企业三方协商,形成调解方案并签字确认。
调解达成的工资支付在约定时限内通过工资专户直发工人账户。
调解文书、支付凭证归档,重大纠纷上报项目总包与属地住建、人社部门。
每月项目例会都要拿出来汇报
* 以上数据为示意,实际项目劳务数据以实名制平台与企业项目台账为准。
本地考试批次、用工政策、材料要求一手掌握
满足学历、专业、工作单位三项基本要求即可报考
工程类或工程经济类中等专科及以上学历;人力资源、工商管理相关专业亦可报考。
由所在建筑施工、劳务分包、人力资源服务企业出具从事劳务管理相关工作的证明材料。
年满 18 周岁,身体健康,能适应项目现场工人管理环境。
无拖欠农民工工资相关投诉记录,未被列入建筑市场主体"黑名单"。
专业知识 + 专业实务两科,重点掌握用工合规与工资支付
劳动法规、劳动合同、实名制管理、工资支付保障、劳务纠纷处理基础。
结合项目案例,考查考勤台账建立、工资表编制、纠纷调解、维权告示等实操能力。
* 具体考试大纲与题型以河南住建厅最新通知为准,建议配合 八大员题库 系统刷题。
更多疑问欢迎在线咨询,电话 18236992212 随时解答